Работники защищены как правилами, которых должны придерживаться работодатели, так и защитой при подаче жалоб и опасений в отношении их собственного рабочего места. В соответствии с законодательством OSHA сотрудники имеют право:
Защита OSHAРабочее место, не содержащее серьезных опасностей, которые в противном случае можно было бы контролировать.
Условия труда, не представляющие опасности причинения серьезного вреда.
Получите подробную информацию и обучение в отношении опасностей, включая методы предотвращения травм и болезней, а также применимые стандарты OSHA на их рабочем месте.
Получить копии записей о производственных травмах и заболеваниях, которые произошли на их рабочем месте.
Получите копии результатов испытаний и мониторинга, которые были завершены для выявления и измерения опасностей.
Получить копии медицинских карт с места работы.
Участвуйте в проверках OSHA, а также в частном порядке разговаривайте с сотрудником, проводящим проверку.
Подать жалобу в OSHA в случае мести или дискриминации в результате запроса на проверку.
И, наконец, право подать жалобу в случае наказания, дискриминации или мести за «разоблачение».
Для обеспечения безопасности рабочих мест важно, чтобы работники имели средства защиты, гарантированные OSHA. На многих предприятиях нет профсоюзов или других внутренних организаций для защиты работников, и именно здесь OSHA может спасти жизни и обеспечить безопасность работников.

Sep 24, 2022
Оставить сообщение
Кого OSHA призвано защищать?
Предыдущая статья
Программа ЛОТО защищает работников от опасных выбросов энергииСледующая статья
Высвобождение накопленной энергииОтправить запрос





