Основные концепции управления безопасностью
Концепция несчастных случаев Неожиданные обстоятельства, которые приводят к смерти, болезни, травмы, повреждения или другие потери.
Причина аварии
(1) Небезопасное поведение людей
(2) непобедимое небезопасное состояние
(3) Причины для управления.
(4) основное содержание управления безопасностью: люди, машина, окружающая среда, управление четырьмя факторами
(5) основной метод управления безопасностью: визуальное управление.
Права работников
Право знать: работники имеют право быть информированными о возможных рисках для здоровья и возможных несчастных случаях, вызванных их работой.
Право на защиту: работники имеют право на получение условий труда и оборудования для охраны труда, которые гарантируют их здоровье и безопасность.
Право отказа: рабочие имеют право отказаться от незаконного командования и принудительной работы управленческого персонала нанимаемого подразделения.
Право критиковать, сообщать и обвинять: сотрудники имеют право критиковать, сообщать и бояться высоты за поведение, которое ставит под угрозу безопасность жизни и здоровье.
Право на риск чрезвычайной ситуации: в случае чрезвычайной ситуации, которая серьезно угрожает жизни и безопасности работников, работники имеют право принимать необходимые меры по риску чрезвычайной ситуации и сообщать о соответствующей ситуации управленческому персоналу нанимающих подразделений.
Обязательства практикующих врачей
Самодисциплина и соблюдение: персонал должен строго соблюдать безопасные процедуры работы в процессе работы, соблюдать правила и правила завода.
Используйте статьи охраны труда: работник должен использовать все виды статей охраны труда по правилам.
Управление послушанием: в процессе труда работники обязаны подчиняться производственной команде управленческого персонала нанимаемого подразделения и не должны действовать по своему найму.
Обязательство сообщать об опасности: когда в процессе работы обнаружен какой-либо небезопасный фактор или опасность или состояние здоровья и безопасности, работник обязан дать отчет руководству.
